Ogłoszenie o naborze na Asystenta Rodziny w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Wojniczu

Dyrektor Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wojniczu ogłasza nabór na  asystenta rodziny.

I . Określenie warunków pracy na stanowisku pracy:

1. praca asystenta rodziny nie może być łączona z wykonywaniem obowiązków i pracownika socjalnego na terenie gminy, w której praca ta jest prowadzona,
2. asystent rodziny nie może prowadzić postępowań z zakresu świadczeń realizowanych przez gminę,
3. zatrudnienie realizowane będzie w systemie zadaniowego czasu pracy – umowa o pracę na czas określony w wymiarze 5/8 etatu,
4. przewidywany termin zawarcia umowy: czerwiec 2024 roku,
5. asystent rodziny prowadzi pracę z rodziną w miejscu jej zamieszkania lub w miejscu wskazanym przez rodzinę lub w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wojniczu,
6. liczba rodzin, z którymi jeden asystent rodziny może w tym samym czasie prowadzić pracę, jest uzależniona od stopnia trudności wykonywanych zadań, jednak nie może przekroczyć 15.

II. Niezbędne wymagania:

1. Obywatelstwo polskie.

2. Posiadanie  wykształcenia [zgodnie  z art. 12 pkt. 1 ustawy z dnia 9 czerwca 2011  roku o wspieraniu rodziny i pieczy zastępczej (Dz. U. z 2024 poz. 177) ]:

1) wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o  rodzinie lub praca socjalna lub

2) wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentowany co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną, lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie ust. 3 ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej i udokumentowany co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub

3) wykształcenie średnie i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną a także udokumentowany co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną;

3. Spełnia poniższe warunki:

1)  nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona;

2) wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;

3) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;

4) nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,

4. Posiada nieposzlakowaną opinię.

5. Posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz prawo do korzystania w pełni z praw publicznych.

6. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku pracy 

III. Wymagania dodatkowe:

1. znajomość regulacji prawnych z zakresu: wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, pomocy społecznej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, wychowania w trzeźwości i przeciwdziałania alkoholizmowi, przeciwdziałania narkomanii, przepisów o ochronie danych osobowych;
2. prawo jazdy i własny samochód;
3.  umiejętność obsługi komputera;
4. łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych;
5. umiejętność prowadzenia pracy z klientem, w szczególności z klientem trudnym, odporność na stres;
6. wiedza i doświadczenie w zakresie prawidłowego funkcjonowania rodziny;
7. znajomość lokalnego środowiska oraz umiejętność nawiązywania współpracy z innymi jednostkami i instytucjami;
8. samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy, kreatywność;
9. umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z rodziną;
10. wysoka kultura osobista;
11. umiejętność pracy w zespole. 

IV.  Do zakresu zadań asystenta rodziny należeć będzie w szczególności:

1. opracowanie i realizację planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym, o którym mowa w art. 11 ust. 1 ustawy (plan pracy z rodziną obejmuje zakres realizowanych działań mających na celu przezwyciężenie trudnych sytuacji życiowych, a także zawiera terminy ich realizacji i przewidywane efekty);
2. opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej;
3. udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego;
4. udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych;
5. udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych;
6. udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi;
7. wspieranie aktywności społecznej rodzin;
8. motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
9. udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej;
10. motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych;
11. udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych;
12. podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin;
13. prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci;
14. prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną;
15. dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż co pół roku,
16. monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną;
17. sporządzanie, na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach;
18. współpracę z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny;
19. współpracę z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą roboczą, o których mowa ww art. 9a, ust.11c ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej (Dz.U. z 2021r. oz. 1249 ze zm.), lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną.

V. Od osób ubiegających się o zatrudnienie na wolne  stanowisko asystenta rodziny wymagane są następujące dokumenty: 

1. życiorys (CV),
2. list motywacyjny,
3. kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie,
4. kserokopie świadectw pracy,
5. kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
6. inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
7. oświadczenie o niekaralności za przestępstwa umyślne lub umyślne przestępstwa skarbowe,
8. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz posiadaniu pełni praw publicznych,
9. oświadczenie o tym, że osoba nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona, pozbawienia władzy rodzicielskiej,
10. oświadczenie o wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego – w przypadku gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego,
11. oświadczenie osoby, że nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,
12. oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia
13. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych  w liście motywacyjnym lub innych załączonych dokumentach – jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE L 119, s. 1) – dalej RODO 

VI. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu ustawy z dnia  27 sierpnia 1997 roku o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych  (t. j. Dz. U. z 2023r. poz. 100, 173) wynosił w lutym 2024 roku więcej niż 6%.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wojniczu lub przesłać za pośrednictwem poczty na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej, ul. Krzywa 16, 32-830 Wojnicz z dopiskiem na kopercie: „Nabór na asystenta rodziny” (decyduje data wpływu do GOPS) w terminie  do dnia 15.05.2024 r.do godziny 15:00.

Dokumenty, które wpłyną do Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Ogłaszający zastrzega sobie prawo odwołania naboru na wskazane stanowisko bez podania przyczyn. 

Inne informacje:

1. Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
2. Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu: 14 6790030; 786130566; 791130566.

Dyrektor GOPS Wojnicz

(-) Agata Biernacka

Dokumenty do pobrania:

1. Kwestionariusz osobowy
2. Klauzula informacyjna